发问：基督徒老板对员工严重不公平
重点是：基督徒老板对员工有很严重不公平现象，
同工但严重不同酬，而且劳逸不均，
多做者却领很少薪水，甚至严重低于国家法令（不是低一点点，是低很多）。
这种状况并不少见，所以我分享自己的看法，提供弟兄姊妹参考。
我遇过一大堆弟兄姊妹来信询问员工与老板相关问题。
有很多，我分析研究之后，会觉得是来信的基督徒员工是烂员工、烂草莓。
但也有些，在分析研究之后，我会认为是基督徒老板有问题，员工该考虑离职。
我们必须要求自己当个好员工、好老板，这是基督徒应尽的本分。
但是，万一真的遇到坏员工、坏老板，就算他们是基督徒，该处理也该处理，
而不是在那里痛苦承受。
你的意思是老板薪水待你不公吗？我认为，你的老板是非常严重薪水待你不公，他是在犯罪！
请不要以为基督徒员工就会是比较好的员工，
也不要以为基督徒老板就会是比较好的老板。
事实上，很多基督徒员工与老板，比未信者员工与老板还不如！
不要被‘基督徒’三个字所蒙蔽，
结果把上帝所赐予的理性、分析能力都丢弃了！
十九世纪时的中国以及外国，一堆基督徒老板是纺织厂老板，
可是，他们的员工没有休假日，星期日全日要上班，不能做礼拜。
而且员工每天工时超过十几个小时，工资非常微薄、身体健康大受损坏。
但是，老板们却可以上教堂做礼拜，奉献很多金钱。
这是对的吗？
过去那些工人，包括黑奴，其实，是一种‘奴工’，也就是‘奴隶’。
他们无处可逃、无处可去、无处可挑。
但是，你是活在奴隶时代，无处可选吗？
我亲爱的弟兄啊！
你的老板，或许过去给你很低的时薪有很多理由，我们暂且不过问。
但问题是，当他聘请新员工，条件与你当初类似，
但却愿意给新员工高出很多的时薪，
可是却没给你加薪，连拉到起码的相同都没有，
这样对吗？
你的老板，他绝对有权决定如何给薪，
但是，你身为民主国家员工，也绝对有权换老板，不是吗？
你现在该做的，是寻求上帝心意，祈求上帝帮你找到新工作。
没找到新工作之前，当然不能轻举妄动、随便辞职。
但是，一找到新工作，就该离开。
我亲爱的弟兄，请注意我的提醒：
坏行为的基督徒，会比不信者更坏！对这种人要闪远一点！
因为，他们会找各种理由，以神之名，神功护体。
但是，话又讲回来，
假使你找新工作一直找不到，那就必须忍耐，
因为那表示继续留在这间公司，是上帝给你的功课。
可是，假使你顺利找到条件更好的新工作，
你若不离开，那反而可能是自己找十字架来背，
而那可能是上帝根本没要你去背的。
一个真正的基督徒老板，除非不读圣经，
否则，他会很清楚，苛待员工、工资苛待，是大罪！
利用员工的弱点，占员工大便宜，这是大罪！
我自己就是小小老板，我也当过人家员工。
所以，我有资格痛斥老板，也有资格痛斥员工，
因为，不管是当老板还是当员工，我不敢说自己做得多好，但真的很努力在做。
我不敢说你老板是假基督徒，但起码，不是什么好基督徒。
你今天一直用他是基督徒这个理由，来做为你不敢离职的决定。
但是，假使今天他不是基督徒，而是未信者老板，你还会继续留这种地方工作吗？
顺服老板，不表示不能换工作；
顺服老板，不表示这人就必须当你一辈子的老板；
从天上得奖赏，不是从地上得奖赏，不表示工资必须被严重苛待；
懂吗？
理性评估，理性选择，这是上帝给的智慧，人不得废弃。
上帝能不能后来将小小钱变成五饼二鱼？当然可以！
但是，奇蹟如果常常出现，那还叫奇蹟吗？那叫常态！
我们当然可以等待奇蹟，但是，等待的过程里，应尽的本分并不能被废弃，
而你应尽的本分，就是用理性评估，一边耐心等候，一边开始找新工作。
至于上帝要开哪条路？由上帝决定！不应按兵不动，什么都不做。
愿上帝帮助你
小小羊
这一点也不意外…
我就遇过坏行为的雇主基督徒
当初出社会的时候遇到主内弟兄/姐妹要发案
雇主以神功护体之名
行诈骗之实 作白工也领不到钱
如果谈到工资 对方不起先借口一堆
说的都是一些高尚的属灵话语
后来想说很奇怪就拒绝了 对方就用恐吓的招数
完全就是流氓的行为啊
那时刚毕业被唬得一愣一愣 只好含着泪水作完案子
后来发现那那个人骗了很多人 很多主内弟兄姐妹被她颜重绊倒 也亏损一堆时间财务精力
感谢主的是 目前遇到的主内主管
发包工作和结案流程都会照规矩来 很正派
现在想想 还是要多注意啊(摊手)